『パーク(熊本タイヤ有限会社)』は、国内外の多様なメーカーの車を扱う自動車整備会社です。テスラなどの最新の電気自動車から希少な輸入車まで、幅広い車種に触れられる環境は、技術者としての好奇心を刺激し続けています。地域の方々から厚い信頼を寄せられる技術力が自慢の職場です。
パーク(熊本タイヤ有限会社)|触れたことのない車に挑む、技術と好奇心の最前線

| 勤続年数 | 1年(2025年入社) |
|---|---|
| 入社したきっかけ | 私はインドから日本へやってきて、3年目になりました。もともと車が大好きで、特に新しい技術や珍しい車に強い興味を持っていました。外国人スタッフも温かく迎え入れてくれ、文化の壁を感じさせない優しさがありました。分からないことがあっても社長や先輩たちが丁寧に教えてくれる環境だと感じたため、入社を決めました。 |
| ストーリー紹介 | 現在は、車の整備やタイヤ交換、部品の取り外しなどを担当しています。私は物事の構造を知るのが好きで、外した古い部品も「どういう仕組みになっているのか」を理解するために自分で分解して調べることもあります。初めて触る車も多いですが、インターネットで修理方法を調べ、組み立てたり、先輩にアドバイスをもらったりして、知識を深める楽しさを感じています。今の目標は、日本語能力試験のN2合格と、日本の整備士免許3級を取得することです。将来はさらに上の級を目指し、もっとたくさんの車の知識を身につけ、プロとして認められるようになることを目標にしています。 |
| 1日のスケジュール | 08:30 出勤・掃除・業務依頼の確認 09:00 整備作業(車検・一般整備・タイヤ交換など) 12:00 昼休み 13:00 整備作業の続き・部品の分解調査 17:00 翌日の段取り確認・清掃 18:30 退勤(残業がある場合もあり) |
私たちの仕事
『パーク(熊本タイヤ有限会社)』の主な業務は、自動車の整備および販売です。一般的な国産車はもちろん、アメ車やヨーロッパ車、さらにはテスラといった最先端の電気自動車まで、メーカーを問わず幅広い車種のメンテナンスを手掛けています。地域の方々から「ここなら何とかしてくれる」という信頼をいただいており、他店では対応が難しいような珍しい車の修理依頼が舞い込むことも少なくありません。一台一台の車と真摯に向き合い、確かな技術で安全なカーライフを支えることが、『パーク(熊本タイヤ有限会社)』の使命です。
会社の魅力
特定のメーカーに縛られず、さまざまな車種に触れることができます。整備士にとっては、新しい技術との出会いであり、技術者としての探究心を満たせる環境があります。また、経験豊富なベテランから若手、外国人スタッフまで、多様なメンバーが揃っていることも大きな強みです。高度な技術の伝承が行われる一方で、新しいデジタル技術については若手がベテランに共有するといった、お互いに学び合い、高め合う文化が根付いています。個人のがんばりや「もっと知りたい」という欲求を、会社全体で尊重し応援してくれる温かさがあります。
大事にしていること
『パーク(熊本タイヤ有限会社)』が特に大切にしているのは、スタッフ一人ひとりの成長意欲です。失敗などは、個人の失敗として捉えず、会社として捉え、それを次の成功へ活かす姿勢を重視しています。
今取り組んでいること
現在は、スタッフのスキルアップを支援するための資格取得制度の充実にも力を入れています。整備士免許の級を上げるための勉強会や、溶接・危険物取扱者資格などの付随する資格取得を全面的にバックアップしており、試験合格時の費用は会社が負担しています。また、外国人スタッフの受け入れと教育にも積極的に取り組んでおり、日本の高度な技術を学びながら、安心して長く活躍できるような体制づくりを進めています。多様なバックグラウンドを持つ人材が、それぞれの強みを最大限に活かせる柔軟な教育環境整備にも注力しています。
取り組みたいこと
今後は業務の拡大以上に、スタッフがより柔軟に働ける職場環境にしたいと考えています。また、別店舗では車両販売を本格化させ、整備と販売の両輪で地域のお客様のあらゆるニーズに応えられる体制にしているところです。熊本において「車のことならパークに任せれば安心」と言われるような、信頼の輪をさらに広げていくことを目指しています。
職場の雰囲気
職場はフラットで、役職による壁がない風通しの良い雰囲気です。スタッフ同士の仲が良い一方で、作業中は真剣に技術を磨き合うという、プロとしてのメリハリがあります。新しいメンバーや外国人スタッフも馴染みやすい雰囲気が整っているため、周囲の厚いサポートを受けながら着実に成長しています。互いの個性を認め合い、尊重し合う文化がしっかりと根付いています。
福利厚生・制度について
スタッフが安心して業務に集中できるよう、社会保険の完備、制服の貸与や作業中の熱中症対策などはもちろんのこと、ライフステージの変化にも対応し、スタッフが長期的にキャリアを形成していける環境を整えています。最新の整備技術や知識を習得する研修機会も積極的に取り入れ、資格取得支援制度の充実も進めています。休日は年間120日が確保されており、土日は交代制ですが休日出勤はありません。勤務時間は平日の8時から19時、日祝は9時から17時までで、2時間の休憩時間が設けられているため、メリハリを持って業務に取り組める環境です。残業も基本的にはなく、プライベートとの両立もしやすい環境が整っています。
代表メッセージ
私自身は野球部出身の体育会系で育ちましたが、この会社ではあえて「フラットな関係」を築くことを選んでいます。そして何よりも、整備の技術はもちろん大切ですが、個々の家族の幸せを第一に考え、仕事を通じて心も生活も豊かになれる状態を目指し、楽しみながら働ける環境になるよう努めています。
代表取締役 小川氏
働く仲間を募集
『パーク(熊本タイヤ有限会社)』では、車が大好きで、車を触りたい、新しいことにも挑戦したい意欲的な仲間を募集しています。整備の経験がある方はもちろんですが、「機械の仕組みを解き明かすのが好き」「珍しい車を触ってみたい」という純粋な興味がある方を歓迎しています。何より、一度現場を退いたベテランの方の再雇用も積極的に行っており、培った技術を次世代へ伝承していただける方も求めています。書類選考と面接を行い、実際に見学して工場の雰囲気を感じていただいたうえで、共にお仕事ができる日を楽しみにしています。
編集部ひとこと
取材を通じて最も印象的だったのは、整備士という枠にとらわれないスタッフの皆様の「探究心の強さ」です。最新のEVからクラシックな輸入車まで、未知の構造にワクワクしながら挑む姿は、技術者としての探究心を感じました。代表が掲げる「フラットな組織」という言葉通り、誰もが意見を言いやすく、互いに教え合う文化があるからこそ、高い技術力が維持されているのだと感じました。自分のスキルを本気で磨きたい方や、車への純粋な愛を仕事に活かしたい方にとって、スキルを磨ける環境が整っています。
求人概要
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