『住商産業株式会社』は、集合住宅を中心に、地域の暮らしを守る改修・修繕工事を行う会社です。

マンションの大規模修繕から、水漏れなどの小さなトラブル対応まで、日々の生活に直結する工事を幅広く手がけています。この仕事の魅力は、営業力と技術力の両方を身につけられる点にあります。机上だけではなく、現場にも足を運び、住民の声に耳を傾け、施工の品質にも責任を持つ——そんな総合力が求められるからこそ、成長の幅が大きく、チームで連携しながら成果をつくるやりがいがあります。

「地域の暮らしを支える」。その実感を、日々の仕事の中で味わえる職場です。

住商産業株式会社の大きな魅力は、建設業では珍しい“女性が活躍できる環境”が整っていることです。産休・育休の取得実績が豊富で、復帰後もライフステージに合わせて働き方を選べる仕組みがあります。子ども連れで出社できる制度など、家庭と仕事の両立を無理なく続けられる制度が揃っているのも心強いポイントです。

また、工務部・技術部ともに20〜30代の若手が中心で、年齢の近い仲間に気軽に相談できる雰囲気があります。挑戦したいことがあれば背中を押してくれる文化があり、資格取得支援やキャリアアップの体制も万全。建設業が未経験でも、専門性を身につけながら長く働ける会社です。

“働く人の人生に寄り添う”。その姿勢が、『住商産業株式会社』の働きやすさをつくっています。

『住商産業株式会社』が大切にしているのは、「三方よし」の精神です。社員・お客様・地域社会の三者が幸せになれる会社であること。そのために、社員一人ひとりが自分の力を伸ばせる「一人前基準」を設け、資格取得やスキルアップを積極的に支援しています。職人が学校へ通う場合も勤務扱いとなるなど、成長を後押しする体制が整っています。

同社が重視しているのは、技術力だけではありません。挨拶や整理整頓、ていねいな仕事……、こうした当たり前（日々の良い習慣）の積み重ねこそが、社員の自信と誇りにつながると考えています。

社員が気持ちよく、前向きに働ける環境をつくること。それが質の高い工事につながり、お客様の満足、さらには地域社会への貢献へと広がっていく。その循環を大切にしながら、まっすぐに歩み続けています。

これまで改修・修繕工事を中心に実績を積んできた『住商産業株式会社』がいま特に力を入れているのは「新築住宅事業」への本格参入。

その理由は、技術者不足が進む建設業界の中で、会社として持続可能な体制を築くため。「住宅分野はより柔軟な対応が可能で、施工管理技士の人数に左右されないビジネスモデルをつくることができる」そうです。

同時に、内田代表自身が「住宅が好き」という強い思いも大きな原動力となっています。補助金制度の活用や、新たな建築手法へのチャレンジなど、未来を見据えた取り組みを着実に推進しています。新築事業は、会社の成長だけでなく、お客様に選ばれ続けるための“価値の拡大”でもあります。住商産業は、地域に必要とされる存在であり続けるために挑戦を続けています。

取り組みたいのは、「建設業の働き方を変えていくこと」。

例えば、現場の映像を遠隔で確認できる仕組みを導入し、移動時間を削減する。新人が現場からオンラインで先輩に相談できる体制を整える。テレビ会議を活用した連携強化など、デジタルを取り入れた効率化はすでに動き始めています。これらの取り組みは、生産性を上げるためだけではありません。

社員が家庭と仕事を無理なく両立し、長く働ける環境をつくるためでもあります。熊本発の取り組みを全国に広げ、建設業界のイメージをより良い方向へ変えていきたい——そんな強い意志が込められています。

社員が誇りを持ち、安心して働ける職場づくり。それが地域を支え、社会を豊かにしていく。
『住商産業株式会社』は、その未来を本気で形にしようとしています。

社内には、20〜30代の若手を中心とした明るく前向きな空気が流れています。役職に関係なく意見を交わせる風通しの良さがあり、現場で困ったときには誰かが自然と手を差し伸べるサポート文化が根づいています。

また、建設業では珍しく女性比率が高く、子育て中の社員も多いことから、家庭への理解が深いのも特徴です。「お互いさま」で助け合える温かさがあり、急な予定変更にも柔軟に対応できる環境が整っています。業務の分担やフォロー体制も明確で、初めての仕事でも一人で抱え込む心配はありません。真面目さと気さくさが同居する職場で、チームとして支え合いながら成長していける雰囲気があります。

● 産休・育休制度の利用実績が豊富
復帰後の働き方も柔軟に調整でき、ライフステージに合わせて安心して働けます。

● 子ども連れ出社制度あり
建設業界では珍しい制度で、急な預け先の問題があっても働き続けられる環境です。

● 時短勤務・シフトの柔軟対応
子育てや家庭の事情に合わせた勤務調整が可能で、無理なく仕事を続けられます。

● 突発的な保育園の呼び出しにも理解ある職場
急な早退や中抜けにも周囲が自然にフォローし合う文化があります。

● 資格取得支援・研修費用の補助
施工管理技士などの資格取得を会社が積極的にバックアップしています。

● レクリエーション・社内イベントが充実
部署を超えた交流が生まれやすく、風通しの良い職場づくりにつながっています。

「建物の最高の価値を創造し、関わるすべての人を幸せにする」。この理念こそが、住商産業株式会社の原点であり、これからも揺るがない指針です。私たちは、お客様にとっての“最善の価値”を届けるために、社員一人ひとりが日々の仕事で“今できるベスト”を尽くすことを大切にしています。

建設業には厳しい側面もあります。しかし、その分、社員が笑顔で働ける環境を整えることこそが経営者の責任だと考えています。給与水準の見直し、資格取得の支援、働き方の柔軟性など、精神的にも経済的にも安心できる体制づくりを進めてきました。

社員が成長し、その幸せが会社の活力となり、お客様や地域の喜びにつながっていく。そんな循環を生み出すために、住商産業はこれからも挑戦を続けていきます。

住商産業株式会社では現在、改修工事・住宅事業・現場管理・営業など、さまざまな職種で新しい仲間を募集しています。経験者はもちろん、未経験から専門技術を身につけたい方も大歓迎です。資格取得支援や研修制度が充実しているため、基礎からじっくり学び、確かなスキルを身につけることができます。

また、育休・時短勤務・子ども連れ出社制度など、家庭と仕事を無理なく両立できる環境が整っているのも大きな魅力です。ライフステージが変わっても続けやすい職場だからこそ、長く働きたい方にも安心して選んでいただけます。

“人の暮らしを支える仕事”に興味がある方、地域に寄り添う建設の仕事に挑戦したい方。
まずは一度、お話ししてみませんか。

『住商産業株式会社』の取材で感じたのは、「建設業のイメージが良い意味で覆される会社」だということ。

女性が無理なく活躍できる制度と、日常の中に“助け合う文化”が息づいている環境は、同業界でも貴重だといえます。制度があるだけでなく、周囲が自然にフォローし合う雰囲気があることで、安心して働き続けられるのだと感じました。

また、新築住宅事業やDXへの挑戦など、会社自体が柔軟にアップデートを続けている点も印象的でした。社員の声を取り入れながら、新しい取り組みに踏み出す姿勢が見て取れます。

「働きやすさ」と「成長の機会」の両方を求める方にとって、住商産業株式会社は選択肢の一つとして十分に検討できる企業だと感じます。職場の雰囲気や働き方を知る意味でも、まずは話を聞いてみる価値があるのではないでしょうか。