株式会社咲｜違っていい。だからこそ輝ける場所がここにある

熊本で障がい者就労支援A型事業所を運営する『株式会社咲（しょう）』。「すべての人が人間らしく、生き生きと生きられる社会をつくりたい」——そんな想いから生まれた会社です。今回はサービス管理責任者の早咲まりなさん、そして代表の早咲さんにお話を伺いました。福祉の現場で“特性を強みに変える”支援とは何か。そのリアルに迫ります。

早咲まりなさん

サービス管理責任者

勤続年数	4年（2022年入社）
入社したきっかけ	代表から声をかけられ、未経験の分野に挑戦
ストーリー紹介	介護福祉の現場から、障がい福祉の世界へ。最初は不安も大きかったと話すまりなさん。声かけ一つで伝わり方が変わる難しさに戸惑いながらも、利用者さんと一緒に成長してきました。最初は「どうして分かってもらえないんだろう」と悩むこともありましたが、関わる中で「こう言えば伝わるんだ」という発見が増えていきました。利用者さんがたくさん話しかけてくれたことが、緊張をほぐしてくれた忘れられない思い出だそうです。
1日のスケジュール	8:00　出勤 8:30　職員ミーティング 9:00　利用者さんと施設外作業（介護施設でのシーツ交換等） 12:00　昼休憩 13:00　保育園清掃など外部業務 15:00　帰所・ミーティング 17:00　退社外部施設での作業も多く、ほぼ一日現場に出ています。チームで連携しながら業務を回しています。
早咲まりなさんが思う会社の魅力	迷ったとき、悩んだとき、すぐに相談できる環境があります。職員同士で情報共有ができ、代表も話をしっかり聞いてくれる。支援に正解は一つではないからこそ、チームで考えられる安心感があります。また、利用者さんの「できた！」の瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです。苦手だった作業が少しできるようになる。褒められて嬉しそうな表情を見せてくれる。その積み重ねが自信になり、成長につながっています。
求職者へのメッセージ	未経験でも大丈夫です。私も未経験からのスタートでした。大切なのは、偏見を持たずに一人の人として向き合う姿勢。人が好きで、一緒に成長したいと思える方と働きたいです。優しさと前向きな気持ちがあれば、きっと活躍できます。

早咲京子さん

代表取締役

ストーリー紹介	早咲さんがこの会社を立ち上げたきっかけは、あるママ友の涙でした。障がいのあるお子さんを持つ親御さんが「自分が亡くなった後、この子はどうなるのだろう」と語った不安。その想いに触れたとき、「社会の中で、親だけに頼らず生きていける場所をつくりたい」と強く感じたといいます。障がいは特別なことではなく、誰の家族にも起こり得ること。だからこそ、地域で支え合える仕組みが必要だと考えました。障がい者就労支援A型事業所として最低賃金を支払い、年金と合わせてグループホームなどで生活できる基盤を整える。楽しみや喜びのある暮らしを共につくることが、創業時から変わらない想いです。
早咲京子さんが思う会社の魅力	『株式会社咲』の強みは「いい人に恵まれていること」だと早咲さんは話します。職員も利用者さんも、そして取引先も、あたたかい人ばかり。利用者さん一人ひとりの特性を理解しようと真剣に向き合い、いただいた仕事をどう分かりやすく分解すれば伝わるのかを皆で考える姿勢は、他には負けない部分だと感じています。朝礼では「グッドアンドニュー」を共有し、日常の小さな嬉しかったことを発表。笑顔から一日が始まる職場です。形の違うパズルのピースのように、それぞれが違って当たり前。でも、みんなで一枚の絵を完成させる。そんな組織を目指しています。
求職者へのメッセージ	障がいがある＝できない、ではありません。特性の中には素晴らしい強みがたくさんあります。それを見つけ、活かすのが私たちの役目です。福祉の仕事は簡単ではありませんが、人の人生に深く関わる尊い仕事です。「誰かの支えになりたい」という想いがある方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。

会社の魅力

『株式会社咲』では、食品会社での分別作業、保育園清掃、介護施設でのシーツ交換、紙製品制作（箸袋・封筒・ポチ袋など）など、多様な仕事に取り組んでいます。施設外就労も積極的に行い、地域とのつながりを大切にしています。
利用者さんの特性に合わせて仕事を分解し、「できる部分」を見つけることが特徴です。チェックが得意な人、手先が器用な人、それぞれの強みが活きる場面があります。仕事を通して社会とつながり、「ありがとう」と言われる経験が自信へと変わっていきます。

大事にしていること

「形は違っても、みんなで一枚の絵をつくる」という考え方を大切にしています。助け合い、聞き合い、笑い合う。朝礼での「グッドアンドニュー」もその一つです。小さな幸せを共有することで、あたたかな空気が生まれます。
また、障がいのある方の可能性を信じること。できない理由ではなく、どうすればできるかを考える姿勢を大切にしています。

今取り組んでいること

今は、いただいている仕事を一つひとつ丁寧に取り組むことに注力しています。それが利用者さんの成長につながり、職員の成長にもつながると考えているからです。社会情勢の変化の中でも、信頼できる取引先との関係を大切にし、安定した運営を目指しています。

取り組みたいこと

「障がい者はできない」という固定観念をなくしたい。特性を活かして、もっと良い賃金を得られる環境をつくりたい。そのために、理解ある企業とのつながりを広げていきたいと考えています。
社会の中で自然に支え合える未来を、熊本から広げていきます。

職場の雰囲気

女性スタッフが多く、柔らかな雰囲気の職場です。正社員3名、パート2名体制で、急なお休みにも対応できるよう協力しています。子育て中の職員も在籍しており、有給は時間単位で取得可能。学校行事や体調不良にも柔軟に対応しています。
笑い声が絶えず、困ったときはすぐに相談できる環境。安心して働ける職場づくりを心がけています。

働く仲間を募集

人と向き合う仕事だからこそ、簡単ではありません。しかし、その分大きなやりがいがあります。利用者さんの成長を一緒に喜び、悩み、支えられる方を求めています。
未経験でも、研修や同行を通して学べる環境があります。福祉に興味がある方、熊本で正社員として長く働きたい方、転職を考えている方——ぜひ一度お話を聞きに来てください。

編集部ひとこと

代表の深い想いと、まりなさんの誠実な支援姿勢がとても印象的でした。「特性は強み」という言葉が自然に飛び交う職場は、利用者さんだけでなく、働く職員にとってもあたたかな居場所だと感じました。熊本で福祉の求人を探している方に、ぜひ知ってほしい会社です。誰かの人生に寄り添う仕事を、ここから始めてみませんか。