熊本市に拠点を構える『株式会社TAS ART』は、Web制作やシステム開発を通して、技術と芸術の融合を実現するプロフェッショナル集団です。「テクノロジーアズアート＝『株式会社TAS ART』」という社名の通り、使う人に寄り添い、心を動かすサービスづくりを追求。技術とアイデアの力で、「できなかったこと」を「できる」に変える会社です。
株式会社TASART｜技術に心をのせて、未来をひらく。挑戦できるWeb制作会社
| 勤続年数 | 10年（2016年入社） |
|---|---|
| 入社したきっかけ | 職業訓練校でWeb制作を学び、講師の紹介で『株式会社TAS ART』へ |
| ストーリー紹介 | 中川さんは大学で建築学を学ぶ中で、デザインや設計の面白さに惹かれていきました。そこからWebデザインにも興味を持ち、これまで学んできた分野とは異なる新しい世界に挑戦しました。職業訓練校で基礎を学んだ後、講師の勧めもあり『株式会社TAS ART』に入社。当初はHTMLの基礎から始まり、バナー制作や簡単な修正作業を繰り返しながら経験を積んできました。徐々にWebサイト全体の設計や制作も任されるようになり、現在ではUI/UX、DTP、デザイン、コーディング、ディレクションなど、幅広い領域に対応できるクリエイターとして活躍しています。常に顧客の視点に立って考える姿勢は社内でも信頼され、指名で案件を任されることも増えています。 |
| 入社後の印象と働く中で感じたこと | 中川さんは、入社当初は「本当にやっていけるのか」という不安があったそうです。しかし、先輩社員が根気強くサポートしてくれたことで、安心して仕事に取り組めるようになりました。「質問しても嫌な顔一つせず向き合ってくれる環境は本当にありがたい」と語ります。また、業務を通じて自ら提案する機会も増え、自分のアイデアが採用されることで、モチベーションがどんどん上がっていったそうです。 |
| 仕事のやりがい・成長できたこと | 中川さんは、「クライアントからの感謝の言葉」が最大のやりがいと話します。提案段階から丁寧にヒアリングを行い、期待に応えられたと実感できることが、日々の励みにつながっているそうです。現在では、UI/UXの視点を踏まえたデザイン提案やディレクションにも対応しています。 |
| 大変だったこと・うまくいった経験 | 苦労したのは、最初にディレクションを任された案件。関係者との調整やスケジュール管理に追われ、「デザインだけやっていた頃とは全然違う責任感」を感じたといいます。それでも、無事に納品し、クライアントから「またお願いしたい」と言ってもらえた経験は、何よりの成功体験となりました。 |
| 会社の魅力 | 「できる・できない」ではなく、「まずやってみよう」と背中を押してくれるのが『株式会社TAS ART』の魅力です。年齢や経験に関係なく、提案が歓迎される文化があり、自分の意見がきちんと届く会社だと感じているそうです。 |
| これから入社を考えている方へメッセージ | Web業界に挑戦することに不安があっても、ここには学びながら成長していける環境があります。焦らず経験を重ねながら、一緒に頑張っていきましょう。 |
| 1日のスケジュール | 8:30 出社・朝礼 9:00 メール対応・チームとのタスク確認 10:00 クライアント打ち合わせ（訪問／Zoom） 11:00 ディレクション業務・フィードバック作業 12:00 昼休憩 13:00 デザイン業務、コーディング業務 17:00 進捗整理・日報作成 18:00 退社 |
| 勤続年数 | 1年（2025年入社） |
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| 入社したきっかけ | 八代から熊本市内へ転居後、知人の紹介で入社 |
| ストーリー紹介 | 松岡さんは、八代でフリーペーパーやチラシなど紙媒体のグラフィックデザインを手がけていました。結婚を機に熊本市へ移住し、『株式会社TAS ART』へ入社。デザインスキルを活かしつつコーディングも担当しています。HTML・CSS・JavaScriptなどのWeb技術は勉強していたものの、実務経験ゼロでのスタートでしたが、周囲のサポートを受けながら、1年以内に2件のWebサイトを単独で完成させるまでに成長しました。先輩社員からも「吸収が早く、頼もしい存在」と高く評価されています。 |
| 入社後の印象と働く中で感じたこと | Web業界はスピード感があり、最初は「本当にやっていけるかな」と不安もあったそうです。でも、『株式会社TAS ART』では「できないからこそ、学べる」という空気があり、わからないことを素直に聞ける風土がとても助けになったといいます。とくに、先輩が毎回しっかりフィードバックしてくれたことが、スキルだけでなくメンタル面の支えにもなったそうです。 |
| 仕事のやりがい・成長できたこと | 印象に残っているのは、初めて一人で納品まで担当した案件。レスポンシブ対応やCMSの導入まで自分で考え抜いた構成がクライアントに好評で、「今後も松岡さんにお願いしたい」と言ってもらえた瞬間は、大きな自信につながったといいます。紙とWebのデザインは表現方法が異なりますが、それぞれの強みを融合できるのが今のやりがいだそうです。 |
| 大変だったこと・うまくいった経験 | コーディング中に原因不明の表示崩れに悩まされ、何度も修正しては崩れる…の繰り返しだった時期も。でも、先輩が「一緒に原因探してみよう」と言ってくれたおかげで冷静に解決法を見つけられ、「一人で抱えなくていい」と実感したとのこと。今では、誰かが困っていたら自分も手を差し伸べるよう心がけているそうです。 |
| 会社の魅力 | 『株式会社TAS ART』は、「未経験だから無理」と言わない会社。むしろ、「どうやって一緒にできるようにするか」を真剣に考えてくれる場所です。役職や年齢に関係なく、アイデアを出し合ってものづくりができる環境だからこそ、自分の意見にも自信が持てるようになったと話してくれました。 |
| これから入社を考えている方へメッセージ | 「私も未経験からスタートしましたが、『株式会社TAS ART』には学ぶ環境も、助けてくれる仲間もそろっています。“まずやってみよう”という気持ちだけあれば、きっと楽しく成長できるはずです！」 |
| 1日のスケジュール | 8:30 出社・観葉植物の水やり・朝礼 9:00 タスク確認・コーディング作業 12:00 昼休憩 13:00 デザイン作業・修正対応 15:00 打ち合わせ同行 17:00 作業整理・日報作成 17:30 退社 |
私たちの仕事
『株式会社TAS ART』は、熊本を拠点に全国の中小企業・自治体・教育機関など幅広い業種に対して、Web制作・業務システム開発・デジタルサイネージなどのITソリューションを提供しています。単なるホームページ制作会社ではなく、お客様の業務課題を一緒に解決するパートナーとして、UI/UX設計・データベース構築・クラウド活用などの幅広い技術を用いて、根本的な業務改善や売上アップを実現しています。社内一貫体制のもと、提案から制作・運用までをチームで支える「一緒に育てていくWeb」を大切にしています。
会社の魅力
『株式会社TAS ART』の最大の魅力は、Web制作だけにとどまらず、業務システムや自動化ツールなどの開発も一貫して社内で手がけている点にあります。お客様から寄せられる「こんなことできる？」という相談に対し、できる方法を探し、実現へと導く実力と柔軟性（姿勢）。その背景には、企画・提案からデザイン・開発・納品、さらには運用保守に至るまで社内で完結できる体制があります。常にお客様のビジネスや業務の本質に向き合い、課題解決へと導く姿勢が信頼につながり、リピーターや紹介案件も多いのが特徴です。
大事にしていること
私たちが一番大切にしているのは『心を伝え、未来を拓く』という理念です。技術やデザインは手段であり、その根底には常に「人」がいます。お客様自身も気づいていないような潜在的な想いを汲み取り、それを形にすることが、『株式会社TAS ART』のものづくりの出発点。ヒアリングを何より重視し、意図や目的を深く理解した上で、最適な提案と実装を行う姿勢が全社員に浸透しています。効率よりも共感、流行よりも本質を大事にする開発スタイルが、私たちの信念です。
今取り組んでいること
現在、『株式会社TAS ART』では、業務の効率化と省力化を目的に、GoogleスプレッドシートやLINE、ChatGPTといった外部サービスとの連携による業務自動化の取り組みを進めています。例えば、予約管理、勤怠申請、在庫管理など、これまでアナログで行っていた作業をボタン一つで完了できるようにするなど、顧客業務のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援。また、社内においても、制作の見える化や情報共有の徹底により、スタッフ同士の連携を高め、生産性と働きやすさの両立を実現しています。
取り組みたいこと
今後は、ユーザーが「触って楽しい」「何度でも訪れたくなる」と感じるようなWeb体験の創出を目指しています。エンタメ要素を取り入れたシステム設計や、ユーザーインタラクションを重視したアニメーション演出、ゲーミフィケーションなど、従来の企業サイトの枠を超えた提案にも積極的に挑戦していきます。クライアントの課題解決だけにとどまらず、驚きと感動を届ける“創造的なWeb”を通して、『株式会社TAS ART』にしかできない価値を提供し続けたいと考えています。
職場の雰囲気
『株式会社TAS ART』の職場は、立場や経験年数に関係なく、誰もが意見やアイデアを出しやすいオープンな雰囲気が魅力です。「こんなことをやってみたい」と声を上げれば、必ず誰かが耳を傾けてくれる安心感があります。また、メリハリを大事にしており、仕事中は集中しつつも、ちょっとした雑談やランチ時の会話から新たなアイデアが生まれることもしばしば。互いを尊重し合い、支え合いながら成長できる、温かく前向きなチームがここにはあります。
福利厚生・制度について
『株式会社TAS ART』では、働きやすさとやりがいの両立を目指した独自の制度を多数整えています。例えば、毎週水曜日に行われる社内勉強会では、ユニークなアイデアを発表した社員に食事券が贈られる「アイデア表彰制度」を導入。また、気軽にリフレッシュできるよう、飲み物や軽食のサービス、社内に無料で使える簡易ジム設備もあります。その他、土日祝休みの完全週休二日制や、柔軟なリモートワークの導入など、社員のライフスタイルに寄り添った働き方を大切にしています。
代表メッセージ
「技術はあとからついてくる。大切なのは“やってみよう”という一歩です」。これは『株式会社TAS ART』代表・田崎の口癖です。どんなにスキルがある人でも、一人では成し遂げられないことが多いからこそ、私たちはチームの力を大切にします。未経験からスタートした社員が多数活躍しているように、大事なのは経験よりも姿勢と想い。失敗も成長の糧として受け入れ、互いに高め合える環境がここにはあります。まずは「やってみたい」気持ちひとつで、私たちの扉をノックしてみてください。
働く仲間を募集
WEB制作・システム開発は専門性の高い仕事のため、未経験からすぐに活躍できることは難しいかもしれません。ただし『株式会社TAS ART』では、実務を通じて力を伸ばすOJTを重視しています。案件の設計意図や背景を共有しながらチームで進めるため、単なる作業者ではなく「考えられるエンジニア・クリエイター」を育てる環境があります。
入社後は、既存案件の修正やコーディング補助からスタートし、徐々に小規模案件を担当。将来的には提案・設計まで担える人材へと成長していただきます。
独学で学んできた方、実務経験は浅いが本気で成長したい方の挑戦を歓迎します。
編集部ひとこと
『株式会社TAS ART』を取材して感じたのは、「できない理由を探すのではなく、どうすればできるかを考える」前向きな姿勢が全社に浸透しているということ。社員一人ひとりが自分の意見を持ち、互いにリスペクトしながら働く姿は、まさに理想的なチームそのものでした。また、代表自身が現場をよく理解し、若手の声にも真摯に耳を傾けているのが印象的でした。ここでなら、きっと“自分らしく働く”が叶う。そんな確信を持てる企業でした。
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