『株式会社通宝』が造っているのはただの「食品」ではありません。それはお母さんのお弁当の一枚だったり、子どもの「おかわり！」を引き出すふりかけだったり。
日常のささやかな幸せを支える、かけがえのない一品です。そんな「おいしい」の裏には、素材を見極める目。職人の技、品質へのこだわり、そして何より一人ひとりの挑戦があります。失敗を恐れず動くこと。目の前の課題に自分のやり方で立ち向かうこと。『株式会社通宝』には、挑戦を歓迎し、応援する風土があります。そんな挑戦への“ノリ”が、この会社をもっと面白くしています。
株式会社通宝｜あなたの挑戦が、誰かの「おいしい」をつくる。さぁ味のある未来を作りませんか。
| 勤続年数 | 4年（2022年入社） |
|---|---|
| 入社したきっかけ | 私は「九州×食」に絞って就活をしていました。その中で、『株式会社通宝』は若手でも企画に携われるという点に惹かれて入社を決意。 実際、意見が反映されやすく、上司や先輩にも相談しやすい、風通しの良い職場です。 |
| ストーリー紹介 | 企画開発部に所属し、新商品の企画・試作・デザインまで、一貫して担当しています。レシピ構成を考え、キッチンで試作し、部署内で試食・フィードバックを重ねながら商品を形にしていきます。 最近では「納豆ふりかけ」「明太子納豆ふりかけ」など、企業とのコラボ商品やPB商品の開発にも携わっています。マーケティングの観点からも商品開発を深めるため、営業部との情報共有や展示会への参加も積極的に行っています。何より、自分が学生時代からやりたかった「商品企画」に若手から挑戦できる環境が整っているところが最高です。入社1年目から商品開発の全工程に携わることができ、実際に自分が関わった商品が全国の店頭に並ぶ瞬間には、毎回感動します。 |
| 勤続年数 | 5年（2021年入社） |
|---|---|
| 入社したきっかけ | 私は「熊本で働きたい」「歴史ある会社で働きたい」という軸で就職活動をし、最終的に海苔が好きだからというシンプルな理由も後押しになり、『株式会社通宝』への入社を決めました。最初はわからないことだらけでも、社内には経験豊富なベテラン社員が多く、マニュアルだけでなくリアルな知識やコツも学べる環境があります。社内外の研修制度も整っていて、しっかりと成長できる会社です。 |
| ストーリー紹介 | 営業部に所属し、県内外の取引先に向けた営業活動を行っています。熊本市の老舗百貨店などの店舗に立つこともあり、お客様の声を直接聞ける機会も多くあります。 日々の業務では、メールやFAXでの注文確認、商品の準備、納品、見積書の作成などを行っています。入社4年目の今では、営業も一人で任されるようになり、責任とやりがいを感じながら働いています。 |
私たちの仕事
『株式会社通宝』は1961年（昭和36年）に熊本市南区・海路口町で創業した、海苔製造をルーツとする食品メーカーです。創業当初から一貫してこだわってきたのは、「安心・安全で、おいしい食品を届けること」。化学調味料無添加という独自のこだわりを貫きながら、素材と向き合い、主にふりかけや佃煮など地域の味を大切に育んできました。
時代の変化をとらえ、新しいことに積極的にチャレンジしオンリーワンの価値を創造しながら、常に新しくおいしいモノを作ることを心がけています。2024年から行われている全国ふりかけグランプリでは「納豆ふりかけ」がグランプリの金賞を受賞し、常に上位をキープしています。製造・品質管理では「人しかできない仕事」を大切にし「安心・安全な商品」を作るために、安心安全な工場づくりをしています。
このように私たちは職場ではコミュニケーションを重視し、改善を恐れない風土を作りながら、お客様の期待を裏切らない安心安全でおいしい商品を皆様にお届けしています。
会社の魅力
『株式会社通宝』は、年次や役職に関係なく、誰でも意見を出しやすい風通しの良い社風です。実際に、若手社員のアイデアが商品化された事例もあり、「やってみたい」という声がきちんと形になる環境があります。
社内には穏やかな雰囲気があり、困ったときは上司だけでなく他部署の先輩にも相談しやすいのが特徴。チームで協力しながら仕事を進める文化が根づいていて、あたたかく落ち着いた人間関係の中で、安心してチャレンジすることができます。
大事にしていること
其の一、
ノリが合う人
ーまわりと呼吸を合わせながら、チームで協力できる人
其の二、
ノリに乗れる人
ーチャンスや変化を前向きに楽しみながら、勢いを持って動ける人
其の参、
ノリで終わらせない人
ー勢いだけじゃなく、しっかり考えて責任を持てる人
其の四、
ノリ越えた人
ー過去に悔しい経験や壁を乗り越えて、自分なりの糧にしてきた人
其の五、
ノリノリな人
ー楽しむことを忘れずに、本気で仕事に向き合える人
今取り組んでいること
「味」「香り」「食感」「くちどけ」「色」にこだわり、厳しい基準に合格した海苔だけを使用し、食品添加物は無使用。その風味豊かな香味匠は、通宝海苔が提供する さまざまな食品の味の根底を支える出汁となることから、妥協なきこの味づくりにこだわっています。
取り組みたいこと
社内の風土としては古いことも大事にしながら、革新的なことにも取り組みDXはもちろん、生成AIを使い業務効率化も目指しております。
職場の雰囲気
残業は少なく、急ぎの案件がない日は定時で帰ることがほとんど。産休・育休からの復帰も柔軟に対応しており、「午前中だけの勤務から少しずつ戻る」といった段階的な働き方も可能です。仕事とプライベートのバランスを取りながら、安心して長く働ける環境が整っています。確定拠出年金制度のほか、社内でファイナンシャルプランナーによるマネー講座を年3回実施しており、将来に向けた資産形成の知識を学ぶことができます。
また、直属の上司だけでなく、さまざまな立場の社員と気軽に話せる雰囲気があり、必要に応じてキャリアについて相談できる機会もあります。ライフステージに応じて働き方を柔軟に調整できる制度もあるため、安心して長く働き続けることが可能です！
福利厚生・制度について
・誕生日月にクオカード支給
・ふれあう共済（全額会社負担）
・社員割引制度あり（当社製品）
・有給休暇（入社半年後に10日付与※条件あり）
・企業型確定拠出年金（DC制度）
・制服（エプロン等）支給
代表メッセージ
1961年、熊本市南区・海路口町で「通宝海苔本舗」として歩みをはじめてから、私たちは60年以上にわたって食と真摯に向き合い続けてきました。
“通宝”という社名には、江戸時代の流通貨幣「寛永通宝」にちなんだ、「世の中に広く価値を届けられる企業でありたい」という願いが込められています。
そしていま私たちは、海苔の製造にとどまらず、無添加へのこだわりや出汁文化を活かした非海苔製品の開発にも力を入れ、通宝らしい新たな可能性を広げている最中です。
長年守り続けてきた技術や品質。社員一人ひとりが誇りを持てるような仕事の姿勢。それらを次の世代にしっかりとバトンタッチしていくために、今、『株式会社通宝』には新しい力が必要です。
私たちが求めているのは、ただの「即戦力」ではありません。変化をおもしろがれる人。想いをもって、食に向き合える人。そして、誰かの「おいしい」をつくる挑戦を楽しめる人です。100年企業を目指す『株式会社通宝』のこれからを、ともに担ってくれる“通宝マン”との出会いを、心から楽しみにしています。
働く仲間を募集
どんなに小さなきっかけでもかまいません。「食品業界に興味がある」「海苔ってなんか面白そう」「通宝なんか気になる」その想いの一歩が未来を動かすはじまりになります。『株式会社通宝』では人の力で新しい価値を届ける仲間を探しています。
編集部ひとこと
社内の雰囲気は社員の方のインタビューのとおりとても和やかで、若い方からベテランの方まで風通しの良い環境で仕事をされていると感じました。挑戦を歓迎するノリのよさで益々の発展を期待します。
求人概要
この情報はプレミアム会員限定です。
