住商産業株式会社｜若手も女性も主役になれる。新しい建設・住宅の仕事に挑戦しよう
住商産業株式会社
集合住宅の改修工事から新築住宅事業まで幅広く手がける建設会社『住商産業株式会社』。若手や女性が活躍しやすい環境づくりを大切にしており、産休・育休、子ども連れ出社、時短勤務など、無理なく働き続けられる制度が整っています。
資格取得支援や研修制度も充実しているため、未経験からでも安心して成長できる職場です。建設・住宅の仕事に挑戦したい方にとって、自分らしくキャリアを築ける環境がここにあります。
社員紹介
甲斐 さん
技術部
勤続 7年
入社のきっかけ
高校の担任の紹介で『住商産業株式会社』を知り、改修工事の「人と関わる機会の多さ」に魅力を感じ建設業の世界へ飛び込んだ甲斐さん。
現在は2度の産休・育休を経て復帰し、技術部で現場監督の仕事をサポートする業務を担っています。主な仕事内容は、報告書や住民説明資料の作成、現場の写真整理など、子育てと両立しながら力を発揮しています。
ストーリー紹介
1日のスケジュール
- 8:30 出社・現場到着
- 作業員と当日の打ち合わせ
- 9:30 現場巡回・写真撮影・施工確認
- 11:00 報告書・資料作成（住民掲示物含む）
- 12:00 昼休憩
- 13:00 午後の打ち合わせ・居住者説明資料作成
- 14:00 現場確認・写真整理・住民対応
- 16:00 翌日の準備（掲示板・ネット反映）
- 17:00 退勤・保育園のお迎えへ
永田さん
工務部係長
勤続 9年
入社のきっかけ
高校で建築を学び、「良い会社だよ」という先輩の言葉をきっかけに入社を決めた永田さん。
永田さんが所属する工務部は、会社の受注を担う営業部門です。マンションの大規模修繕といった長期案件から、水漏れ対応などの緊急小工事まで幅広く対応し、見積書や提案書の作成、報告書作成、現場確認など、多岐にわたる業務を行っています。二級建築施工管理技士の資格も取得しており、技術的な視点からお客様に信頼される提案ができる点が強みです。
ストーリー紹介
1日のスケジュール
- 8:00 出社・清掃
- 8:30 朝礼
- 9:00 見積もり・報告書作成・現場確認
- 12:00 昼休憩
- 13:00 提案書作成・打ち合わせ対応
- 17:30 退社
- 基本的に定時。退社後は、子ども（1歳・2歳）と過ごす時間を大切にできています。
私たちの仕事
会社の魅力
大事にしていること
『住商産業株式会社』が大切にしているのは、「三方よし」の精神です。社員・お客様・地域社会の三者が幸せになれる会社であること。そのために、社員一人ひとりが自分の力を伸ばせる「一人前基準」を設け、資格取得やスキルアップを積極的に支援しています。職人が学校へ通う場合も勤務扱いとなるなど、成長を後押しする体制が整っています。
同社が重視しているのは、技術力だけではありません。挨拶や整理整頓、ていねいな仕事……、こうした当たり前（日々の良い習慣）の積み重ねこそが、社員の自信と誇りにつながると考えています。
社員が気持ちよく、前向きに働ける環境をつくること。それが質の高い工事につながり、お客様の満足、さらには地域社会への貢献へと広がっていく。その循環を大切にしながら、まっすぐに歩み続けています。今取り組んでいること
これまで改修・修繕工事を中心に実績を積んできた『住商産業株式会社』がいま特に力を入れているのは「新築住宅事業」への本格参入。
その理由は、技術者不足が進む建設業界の中で、会社として持続可能な体制を築くため。「住宅分野はより柔軟な対応が可能で、施工管理技士の人数に左右されないビジネスモデルをつくることができる」そうです。
同時に、内田代表自身が「住宅が好き」という強い思いも大きな原動力となっています。補助金制度の活用や、新たな建築手法へのチャレンジなど、未来を見据えた取り組みを着実に推進しています。新築事業は、会社の成長だけでなく、お客様に選ばれ続けるための“価値の拡大”でもあります。住商産業は、地域に必要とされる存在であり続けるために挑戦を続けています。
取り組みたいこと
職場の雰囲気
社内には、20〜30代の若手を中心とした明るく前向きな空気が流れています。役職に関係なく意見を交わせる風通しの良さがあり、現場で困ったときには誰かが自然と手を差し伸べるサポート文化が根づいています。
また、建設業では珍しく女性比率が高く、子育て中の社員も多いことから、家庭への理解が深いのも特徴です。「お互いさま」で助け合える温かさがあり、急な予定変更にも柔軟に対応できる環境が整っています。業務の分担やフォロー体制も明確で、初めての仕事でも一人で抱え込む心配はありません。真面目さと気さくさが同居する職場で、チームとして支え合いながら成長していける雰囲気があります。
福利厚生・制度について
代表メッセージ
「建物の最高の価値を創造し、関わるすべての人を幸せにする」。この理念こそが、住商産業株式会社の原点であり、これからも揺るがない指針です。私たちは、お客様にとっての“最善の価値”を届けるために、社員一人ひとりが日々の仕事で“今できるベスト”を尽くすことを大切にしています。
建設業には厳しい側面もあります。しかし、その分、社員が笑顔で働ける環境を整えることこそが経営者の責任だと考えています。給与水準の見直し、資格取得の支援、働き方の柔軟性など、精神的にも経済的にも安心できる体制づくりを進めてきました。
社員が成長し、その幸せが会社の活力となり、お客様や地域の喜びにつながっていく。そんな循環を生み出すために、住商産業はこれからも挑戦を続けていきます。
編集部ひとこと
『住商産業株式会社』の取材で感じたのは、「建設業のイメージが良い意味で覆される会社」だということ。
女性が無理なく活躍できる制度と、日常の中に“助け合う文化”が息づいている環境は、同業界でも貴重だといえます。制度があるだけでなく、周囲が自然にフォローし合う雰囲気があることで、安心して働き続けられるのだと感じました。
また、新築住宅事業やDXへの挑戦など、会社自体が柔軟にアップデートを続けている点も印象的でした。社員の声を取り入れながら、新しい取り組みに踏み出す姿勢が見て取れます。
「働きやすさ」と「成長の機会」の両方を求める方にとって、住商産業株式会社は選択肢の一つとして十分に検討できる企業だと感じます。職場の雰囲気や働き方を知る意味でも、まずは話を聞いてみる価値があるのではないでしょうか。
働く仲間を募集
住商産業株式会社では現在、改修工事・住宅事業・現場管理・営業など、さまざまな職種で新しい仲間を募集しています。経験者はもちろん、未経験から専門技術を身につけたい方も大歓迎です。資格取得支援や研修制度が充実しているため、基礎からじっくり学び、確かなスキルを身につけることができます。
また、育休・時短勤務・子ども連れ出社制度など、家庭と仕事を無理なく両立できる環境が整っているのも大きな魅力です。ライフステージが変わっても続けやすい職場だからこそ、長く働きたい方にも安心して選んでいただけます。
“人の暮らしを支える仕事”に興味がある方、地域に寄り添う建設の仕事に挑戦したい方。
まずは一度、お話ししてみませんか。