「社員の幸せを追求し、人間性を高める」という理念を掲げる『アステア税理士法人』は、熊本を拠点に“教育型会計事務所”として中小企業の成長を支える存在です。数字を通じて経営者と対話し、共に未来を描く「未来会計」の考え方に基づき、税務や会計にとどまらない深い支援を提供しています。社員一人ひとりの挑戦を大切にし、未経験からでも専門性を身につけられる育成環境と、温かく風通しの良い職場が整っています。
アステア税理士法人|熊本を拠点に中小企業の税務・会計支援を行う「教育型会計事務所」

| 勤続年数 | 1年(2025年入社) |
|---|---|
| 入社したきっかけ | 前職では大学職員として鹿児島で勤務していましたが、地元・熊本で新しいキャリアに挑戦したいという想いからUターンを決意。職業訓練を受けて簿記2級を取得し、会計業界への道を模索していた中で出会ったのが『アステア税理士法人』でした。 |
| ストーリー紹介 | 「未来会計」という考え方に心を動かされ、未経験ながらも飛び込みました。入社前の見学では、先輩社員の柔らかい雰囲気や、丁寧に接してくれる風土を目の当たりにし、ここなら自分も安心して働けると感じました。実際に入社してからは、想像以上に「質問しやすい」空気があり、わからないことを聞くときの心理的ハードルが低く、安心して学べる環境が整っていました。1〜2カ月目は右も左もわからない状態でしたが、先輩たちが丁寧に支援してくれたことで、少しずつ「聞くべきこと・調べるべきこと」の判断ができるように。現在では月次決算資料の作成を一人で担当できるまでに成長し、業務の中で自分の変化を実感しています。 |
| 1日のスケジュール | 7:00 起床・準備 8:15 出社 8:30 朝礼・掃除・タスク確認 9:00 データ整理、月次決算資料の作成、報告書の下書き 12:00 昼休憩(リフレッシュタイム) 13:00 午後の業務スタート:訪問準備、チャット対応、電話連絡、書類整理 15:00 顧客訪問同行またはデータ分析・提案書作成 17:30 終業・片付け・日報作成 18:00 帰宅・家族時間/読書や学習時間 |
私たちの仕事
『アステア税理士法人』では、単なる会計処理にとどまらず、経営者の「意思決定」をサポートすることを使命としています。法人税務や月次決算支援はもちろんのこと、経営計画書の作成支援、資金繰り改善、M&Aや事業承継まで、経営の現場に密着した支援を行っています。特徴的なのは、すべての業務において「教育」という視点を持ち込んでいる点です。お客様自身が数字に強くなることを通じて、会社全体の体質改善と成長を促す。それが私たちの「未来会計」の理念であり、本当の意味での“伴走型”支援を可能にしています。
会社の魅力
『アステア税理士法人』の最大の魅力は、「成長するための仕掛け」が随所に用意されていることです。数字をただ処理するのではなく、その意味を深く理解し、経営判断に活かしていく。そのために、経営者自身が月次決算資料を“見る”だけでなく、“一緒に作る”というスタイルを取っています。また、銀行提出用ではなく、社員に理念やビジョンを伝えるための「社内向け経営計画書」の作成も支援しており、会社の未来を見える形で共有する文化が整っています。そして何より、若手社員がアイデアを出し、挑戦できる自由度の高さが魅力。ゴールが明確であれば、アプローチは自由。自分なりのやり方で成果を出せる環境があります。
大事にしていること
「社員の幸せを追求し、人間性を高める」という理念は、『アステア税理士法人』の全ての判断基準の根底にあります。私たちは、人が成長することで組織が成長し、その先に本質的なサービスが生まれると信じています。原理原則に基づいた指導の中にも、相手の人間性に寄り添った関わり方を重視しており、単なる業務指導にとどまらない“人間的な成長”の場として職場が存在しています。社員の挑戦に対して「まずはやってみよう」という精神が根付いており、経験の有無に関係なく挑戦できる風土があります。
今取り組んでいること
現在、特に注力しているのは、中小企業の「第二創業」の支援と、次世代経営者の育成です。事業承継や資金繰りに課題を抱える企業に対し、単に数字を整理するのではなく、経営者と一緒になって未来を描く支援を行っています。また、顧問契約の“数”を追うのではなく、“深さ”と“感謝の質”を重視した支援体制に切り替え、地域にとって必要とされる存在であり続けようとしています。私たちは、企業の数字のその先にある“人”と“組織”の成長に向き合い続けています。
取り組みたいこと
今後は、経営支援の対象をさらに広げ、業種・業界を問わず「教育によって経営を変える」ことを実現したいと考えています。そのために、社内の人材育成体制もさらに充実させ、社員一人ひとりが“教える力”を持つ集団へと成長していくことを目指しています。また、デジタルツールの導入や、業務効率化の仕組みづくりにも注力し、職員がより付加価値の高い業務に集中できるような組織づくりを進めていきます。
職場の雰囲気
『アステア税理士法人』の職場は、まさに“優しさと前向きさ”に満ちた空間です。どんなに忙しくても、誰かが必ず手を差し伸べてくれる安心感があり、互いに成長を応援し合える風土が根付いています。特に新人に対するフォロー体制は手厚く、「何が分からないか分からない状態」からでも、周囲の声かけや支援によって自信をつけていくことができます。また、年齢やポジションに関係なく意見を出し合えるフラットな文化もあり、働くことに喜びを感じられる職場です。
福利厚生・制度について
働きやすさを重視した制度も整っており、資格取得支援や外部研修制度、書籍購入補助など、自己成長を促す制度が多数あります。また、ライフステージに応じた働き方への理解も深く、産休・育休の取得や復帰後の時短勤務にも柔軟に対応しています。社員旅行や懇親会も定期的に実施されており、チームワークを深める機会が豊富です。制度と風土の両輪で、長く安心して働ける環境が整っています。
代表メッセージ
「人を育て、地域を支える税理士法人でありたい」――これが千田基史代表の想いです。税務の専門性だけでなく、教育という視点で企業と社員を成長させていくという姿勢を貫いています。社員に対しては一人ひとりの個性や強みを見つめ、成長に寄り添う姿勢を持ち続けています。現場の声を聞き、トップダウンではなく対話を通じて方針を決める姿勢は、多くの社員から信頼される理由のひとつです。
働く仲間を募集
『アステア税理士法人』では現在、未来会計アドバイザー(税務スタッフ)を募集しています。経験は問いません。必要なのは「学ぶ意欲」と「支え合う姿勢」です。簿記2級程度の知識があれば問題ありません。入社後は、手厚いOJTや先輩のフォローを受けながら、一歩ずつ成長していくことができます。経営者のそばでリアルな経営支援に携わりながら、自分自身も大きく成長できる仕事に、あなたも挑戦してみませんか?
編集部ひとこと
『アステア税理士法人』を取材して最も強く感じたのは、「人を大切にする文化の本気度」です。代表の想い、社員同士の支え合い、そして挑戦できる環境のすべてが、表面的ではなく、深い信頼と実行力によって成り立っていました。未経験でも「ここなら大丈夫」と思わせてくれる安心感と、成長を後押ししてくれる制度が整っています。数字に関心のある方、地域に貢献したい方に、心からおすすめしたい職場です。
求人概要
この情報はプレミアム会員限定です。
