「ここで働きたい」と思える職場との出会いをお手伝いします。

『株式会社菊丸商会』の核となるのは「解体工事」ですが、それは単なる破壊ではありません。空き家管理から始まり、解体が必要な場合は安全かつ丁寧に施工し、その後の土地活用や不動産売却までを一貫してサポートするのが特徴です。
さらに、解体現場から出る「まだ使えるもの」に価値を見出し、リサイクル品として販売する「アップサイクル事業」も開始しました。これは、建物に刻まれた暮らしや想い、貴重な古材などを「次」へとつなぐ取り組みでもあります。お客様の大切なご資産の「次」を共に考え、地域社会に必要とされ続けるワンストップのプラットフォームを目指しています。

『株式会社菊丸商会』の魅力は、建設・不動産業界の常識にとらわれない柔軟な労働環境にあります。菊池代表自身、過酷な環境を経験し、「自分の会社は絶対にそうしたくない」という強い信念を持って起業されました。そのため、現場作業員も含めた「完全週休二日制」の導入や、急な事情にも対応できるリモートワーク体制など、従業員の生活を守るための仕組みを何よりも優先しています。自由な社風ゆえに自己管理も求められますが、それぞれのライフスタイルを尊重し合い、笑顔で働ける環境こそが、質の高い仕事を生むと確信しています。

菊池代表が経営において最も意識しているのは従業員との関係性です。経験豊かなベテランから意欲あふれる若手まで、それぞれの専門性を尊重し、常に感謝の気持ちを持って接することを心がけています。社内では敬語を使い、代表室も設けず、同じフロアで冗談を言い合える「同じ目線」を大切にしています。
また、地域貢献を目的とし、仕事を通じて八代のまちを豊かにすることも『株式会社菊丸商会』の使命です。人とのご縁を大切にし、お客様はもちろん、協力業者様や従業員全員が笑顔になれる、そんな誠実な企業でありたいと考えています。

『株式会社菊丸商会』では、時代の変化に合わせた組織のアップデートをしており、Instagramを中心としたSNSでの情報発信に力を入れています。これは単なる広告ではなく、社内のアットホームな雰囲気や、社員の皆さんがどんな想いで現場に向き合っているかをリアルに伝えるためです。代表自らが顔を出し、日々の様子を発信することで、お客様や求職者の方に安心感を届けたいと考えています。既存の枠組みに縛られず、常に新しいことに挑戦し、改善し続ける姿勢を貫いています。
さらに今後は、福利厚生のさらなる充実にも注力していく予定です。完全週休二日制への移行検討や、現場スタッフも含めたフレックスタイム制の深化など、より柔軟に働ける環境づくりを進めています。

今後の目標は、自社での解体施工体制を強化し、2班体制を確立させることです。そのためには、現場を任せられるリーダーの育成と採用が不可欠です。
菊池代表が目指すのは、上から細かく指示を出すのではなく、現場スタッフが自ら段取りを考え、主体的に判断して動ける組織です。「指示待ち」ではなく、自分たちの仕事に誇りを持ち、創意工夫を楽しめる環境を作っていきたい。そのために、必要な道具の選定やスケジュールの管理など、現場の裁量を広げる取り組みを加速させています。従業員の成長が会社の成長に直結する、そんな「育てる」文化をさらに深めていきます。

『株式会社菊丸商会』の雰囲気は、一言で言えば「非常にオープンでアットホーム」。事務所には壁がなく、社長室すら存在しません。「社長室はトイレしかない」と、代表自身が冗談交じりに話すほどです。年齢や役職の壁を感じさせず、お互いにニックネームで呼び合ったり、冗談を言い合ったりするのが日常の風景です。
Instagramを見れば一目瞭然ですが、現場でも事務所でも、常に笑顔が絶えません。建設業界特有の「厳しさ」はもちろんありますが、それは安全への配慮であって、人間関係のギスギスしたものではありません。新しく入った方もすぐに馴染めるよう、皆が温かく迎え入れる文化が根付いています。

社会保険完備や資格取得支援（費用全額会社負担）といった基本制度はもちろん、『株式会社菊丸商会』ならではのユニークな制度が充実しています。自分や家族の大切な日に休める「アニバーサリー休暇」、お子さんのための「看護休暇」、さらにはクリスマスに会社からケーキがプレゼントされます。
これらはすべて「仕事だけでなく、人生を楽しんでほしい」という菊池代表の想いの形です。自由参加の社員旅行や忘年会、バーベキューなどの行事も盛んで、チームワークの向上に繋がっています。
また、退職金制度や産前産後・育児休暇の取得実績もあり、長く安心して働ける環境を整えています。

私が新しい仲間に求めるのは、これまでの経験値ではなく、何事にも誠実に向き合える「素直さ」と、新しいことに挑戦したいという「意欲」です。未経験からスタートした若手社員も、今では現場の第一線で立派に活躍しています。
「今の仕事にやりがいを感じられない」「もっと家族との時間を大切にしたい」「新しいスキルを身につけたい」など、どんな動機でも構いません。あなたの「変わりたい」という気持ちを、私たちは尊重します。失敗を恐れず、共に学び、共に成長していきましょう。『株式会社菊丸商会』という船に乗り、新しい未来を一緒に作り上げませんか？あなたとの出会いを心待ちにしています。

代表取締役　菊池 芳信氏

多様な個性を活かし、八代の未来を担う力を募集中
現在、業務拡大に伴い二つの職種で仲間を募集しています。【解体現場作業員】は経験・学歴・性別不問。体力に自信があり、素直に学べる方なら、性別問わず大歓迎です。未経験からでも、着実にステップアップできます。
【不動産売買営業】は、宅建資格をお持ちの方や業界経験者を特に優遇しますが、何より「誠実な対応」ができる方を重視します。あなたの実績を正当に評価します。
どちらの職種も、『株式会社菊丸商会』ならではの「働きやすさ」と「やりがい」を約束します。少しでも興味を持たれたら、まずは気軽にお話ししましょう！

「人」を信じ、「縁」をつなぐ。菊池代表の揺るぎない信念が、現場の活気とスタッフの自信に直結していることを実感しました。取材を通じて最も印象的だったのは、スタッフの皆さんが自社を語る際の「笑顔」と、代表に対する「絶大な信頼感」です。建設・不動産業界は、時に厳しいイメージを持たれがちですが、『株式会社菊丸商会』にはそうしたネガティブな空気は一切ありませんでした。「従業員を幸せにできない会社が、お客様を幸せにできるはずがない」――菊池代表のその強い想いが、各種休暇制度、そして何よりオープンなコミュニケーションという形になって結実しています。
ここには、仕事を通じて自分を磨き、同時に人生を豊かにできる「本当の働きやすさ」があると感じました。八代で誇りを持って働きたい方にとって、働きがいのある環境だと感じました。