「ここで働きたい」と思える職場との出会いをお手伝いします。

年間を通じて米やブロッコリー、オクラ、トウモロコシなど季節ごとにさまざまな作物を栽培しています。また自社生産の米粉を使用したシフォンケーキ店を運営するなど、6次産業化にも取り組んでいます。

自社生産の作物を「天使のコーン」をはじめとしたブランドとして確立し、その価値を高める取り組みを進めています。さらに、お菓子店の運営など6次産業化にも積極的に挑戦し、生産から販売まで一貫して手がける体制を築いています。
また、地域とのつながりも大切にしています。地元のお祭りや仕事体験イベントに積極的に参加し、農業の魅力を直接伝える機会をつくっています。インスタグラムでは動画の編集から投稿まで行い、多くの方に農園の取り組みを知っていただくための情報発信にも力を入れています。
そして何より大切にしているのが、従業員との絆です。互いに楽しく働くことを重視しており、その関係性は退職後も続いています。農園に遊びに来てくれる人がいたり、海外から来た方が農園を大切に思い、お子さんに先代の名前をつけてくださったこともあります。人とのつながりを何よりの財産としながら、農園づくりを続けています。

現在は、作物のブランド化を軸に、安定した経営基盤づくりに取り組んでいます。収穫量だけに頼るのではなく、付加価値を高めることで高単価で販売できる商品づくりを進めています。あわせて、販路拡大の一環としてオンライン販売の開始も検討しています。
また、人材面では正社員（オペレーター）の採用強化にも力を入れています。派遣会社などのサービスを活用し、まずは短期間一緒に働きながらお互いを知る機会を設け、相性を確認したうえでの採用も視野に入れています。
ブランド力の向上と人材基盤の強化。この両面から、持続的な成長を目指しています。

子どもたちに「農家を継いでほしい」と求めるのではなく、「一緒に働きたい」と自然に思ってもらえるような組織でありたいと考えています。そのために、『FUJIMOTO農園』そのもののブランド価値を高め、「ここで働いている」と胸を張れる環境をつくることを目標にしています。
今後は正社員の採用を進めながら法人化も視野に入れ、社会保障などの体制を整えていきたいと考えています。そして、『FUJIMOTO農園』とともに成長していける仲間を迎え、唯一無二のブランドを確立していきたいと思っています。

みんなで前向きに仕事を進める雰囲気があります。アットホームな社風で、夏にはキャンプに出かけたり、節目には食事会を開いたりと、交流の機会も大切にしています。

みんなが前向きに働ける環境を何より大切にしています。そのうえで、日々の仕事が従業員一人ひとりの成長につながることを重視しています。ただ業務をこなすのではなく、自身の力を高める場として『FUJIMOTO農園』を活かしてほしいと考えています。

農作業だけでなく、機械の操作や作業段取りの管理、スタッフのとりまとめができるオペレーターを募集しています。現場では外国籍スタッフも活躍しており、チームをまとめながら円滑に業務を進められる方が必要です。長期的に現場の中核を担い、農園とともに成長していける人材を求めています。
日本語でのコミュニケーション力があり、前向きに周囲と協力できる方。チームワークを大切にしながら、事業の柱として力を発揮してくださることを期待しています。

『FUJIMOTO農園』では、生産だけにとどまらず、マーケティングやブランディング、地域との取り組みにも力を入れています。農業を「つくる」だけで終わらせず、どう届け、どう価値を高めるかまで考えている点が印象的でした。

代表をはじめスタッフの皆さんは、日々の仕事を単なる作業としてではなく、自身の成長につながるものとして向き合っています。ここには、前向きに挑戦できる環境と、仕事に誇りを持てる土台があります。